Wat heb jij tot nu toe, de eerste 50 jaar van je leven, gegeven aan anderen? In je werk en in je leven?
Je hebt waarschijnlijk heel veel relaties opgebouwd en weer laten verwateren.
# Vroeger had je eigen vrienden op school, in de buurt waar je woonde en op je sportvereniging.
# Later op de middelbare school besefte je misschien al dat de ‘vroegere’ vrienden minder werden maar er weer anderen bijkwamen. Hoeveel van jouw middelbare schoolvrienden zijn er gebleven bij jou?
# Daarna ging je een vervolgopleiding doen en gebeurde hetzelfde. Oude relaties/ vriendschappen verwaterde en nieuw vrienden kwamen op je pad.
# Op een gegeven moment kreeg je kinderen en ook met de moeders van de vriendjes bouwde je weer een relatie/vriendschap op. Aan het zwembad, op het schoolplein en bij de sportclubjes.
Zo ook op het werk. Vele collega’s kwamen en gingen. Vele relaties opgebouwd en weer laten verwateren.
Hoeveel heb jij gegeven in al die relaties?
Maar ook hoeveel heb jij gekregen van anderen om je heen?
Wat neem je daar nog van mee?
Velen mensen lopen een stukje met je mee in jouw leven. Met de één bouw je een langere relatie op en met de ander een kortere.
Heb jij voor jezelf helder wat je geleerd hebt van hen. Terugkijkend?
Heb jij helder waar je behoeften nu liggen? Vooruitkijkend?
Waar heb jij behoefte aan als 50plusser om nieuwe relaties aan te gaan op het werk? Bijvoorbeeld:
- Meer zelfvertrouwen?
- Jezelf kunnen profileren, jezelf kunnen laten zien?
- Durven uitspreken waar jij voor staat?
- Dus…. Staan voor jezelf!!!!!!
Neem je eigen verantwoordelijkheid
Je leven stopt niet na je 50e. Het is fijn dat je nieuwe relaties kan opbouwen en jezelf kunt uitdagen dit te doen. Dat je plezier hebt in je leven en in je werk, dat je nieuwe dingen leert.
Waar zal jij nou nieuwe energie in willen steken op jouw werk?
In welke fase zit jij op dit moment?
# In de ‘balansfase’?
Je zit prima op je plek voor de laatste jaren en je vind dat je je genoeg ontwikkeld hebt.
Dan stel ik je even wat vragen:
– Zijn de relaties met je collega en LG in orde?
– Voel jij je prettig bij hen?
– Heb jij helder wat de waarde van jouw werk is?
– Vind je het prima als collega’s vertrekken naar andere functies of andere organisaties?
Of denk je soms dat jij dit ook wel zal willen, maar heb je heel veel argumenten waarom dat je dit nu niet (meer) moet doen op jouw leeftijd.
Denk daarbij aan je:
- werktijden
- afstand van je werk
- fijne collega’s
- opgebouwd pensioen
- financiële situatie
Dus kriebelt het soms wel bij jou maar durf je dit alles niet goed onder ogen te zien?
Weet dan dat ik jou kan helpen. Dat ik een stukje met jou mee kan lopen.
Dat ik jou de juiste vragen kan stellen, je een spiegel voor kan houden en jou in een coachtraject jouw proces laten doorlopen.
Stap voor stap.
Want weet je dit is ook ontwikkelen. Dan wel niet op school maar bij een coach.
Zelfontwikkeling.
Zelfbewustwording.
Staan voor jezelf!
Weten wat jij wilt en weten hoe je goede relaties op het werk kunt opbouwen.
Laat je inspireren en motiveren.
Hartelijke groet,
Sija Dupré
Werkgelukcoach 50plus vrouwen
PS: Kijk eens op mijn website hoe ik jou kan helpen in een coachtraject: https://www.werkgeluk50plus.nl/coachtraject/
En weet je dat dit vaak gefinancierd wordt door jouw organisatie met opleidingsbudget.