Als je me al langer volgt weet je dat deze quote heel belangrijk is voor mij.
Af en toe als het water me weer eens aan de lippen staat, en ja helaas heb ik dit ook nog wel eens 😊, reflecteer ik direct wat ik allemaal gedaan heb en hoe dit voelde.
Ik werk graag hard, met liefde wil ik iedereen helpen, maar doe ik nog wel de juiste dingen?
Hieronder deel ik jou mijn eigen stappenplan, om ook jou het plezier en de passie in je baan terug te krijgen!
Misschien durf je dan onder ogen te zien dat de tijd is gekomen om een andere baan of functie te gaan doen? Of wil je van je hobby je werk maken? Maar denk je steeds dat dit niet kan!
Denk niet te groot, kleine stappen zorgen ervoor dat je niet steeds in hetzelfde kringetje blijft gaan en dat je een ander resultaat gaat krijgen dan dat je hiervoor kreeg.
Mijn stappenplan is een minicursus geworden, bekijk hier de video:
Stap 1: Jouw werkomgeving
- Wat is je huidige werkomgeving? (locatie, werkplek, collega’s)
- Wat voel je als je naar je werk gaat?
– Ben je blij, moe, angstig, boos? - Hoe voelt deze omgeving aan als je er bent?
– Snap je dan waarom je je van tevoren zo voelde of is het juist over als je naar binnen stap? - Wat vind jij leuk aan jouw werkomgeving?
- Wat juist niet? Waarom niet?
- Hoe ziet jouw wenselijke werkomgeving eruit?
Schrijf dit eens op voor jezelf. Wanneer past deze werkomgeving bij jou als…….
Stap 2: Gedrag
- Wat zijn jouw werkzaamheden van de werkdag?
- Hoe is je dagindeling?
– Past deze indeling bij jou? - Zijn er werkzaamheden veranderd afgelopen jaar?
– Wat voor gevoel heb je daarbij?
Stap 3: Kwaliteiten en vaardigheden
- Over welke kennis, vaardigheden, kwaliteiten en talenten beschik jij?
– Beschrijf ze eens allemaal, en nee het kunnen er echt niet teveel zijn. - Zet je deze ook in bij je huidige functie?
– Welke wel en welke niet?
– Waarom wel of waarom niet? - Is er afgelopen periode in je huidige functie nog iets veranderd?
– Taken bijgekomen die je wel of niet leuk vindt?
Stap 4: Waarden en overtuigingen
- Wat is voor jou belangrijk in je huidige baan?
- Zijn er afgelopen jaar andere verwachtingen en eisen gesteld aan jou?
- Hoe ging je daarmee om?
- Hoe voelde deze veranderingen?
Stap 5: Doel en missie
- Wat geef jou energie in je werk?
- Wat is uiteindelijk het doel wat jij wilt bereiken in of met je werk?
– Dit jaar of binnen 3 mnd? - Ga je dit bereiken in je huidige functie?
– Bij je huidige organisatie?
Als je bovenstaande stappen uit gaat werken krijg je inzicht in wat voor jou belangrijk is. Past je huidige functie nog bij jou met soms wat kleine aanpassingen of is het tijd om veranderingen aan te brengen?
Als je dingen kan veranderen dus niet meer gaan doen wat je altijd al deed, dan krijgt je ook andere dingen (energie, reacties) dan die je eerder kreeg.
Hierdoor creëer jij meer zelfvertrouwen en veel meer werkplezier!
Lieve groet,
